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试用期解除劳动合同

劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护...

盘点劳务合同与劳动合同的区别

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳...

盘点劳动合同与劳务合同的区别

【劳动合同与劳务合同的概念】劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...

口头约定变更劳动合同，有效吗

完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取之所以这么讲，主要是考虑到劳动合同变更采取口头形式...

竞业限制协议能否不签订

劳动争议案件中会涉及竞业限制，而竞业限制你了解吗?竞业限制补偿金一般是多少?竞业限制协议可不可以不...

劳动合同无效的法律后果

劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立。...

劳动合同无效的情形

所谓劳动合同全部无效，是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件，劳动合同全部条款均不...

劳动合同无效的原因

一、劳动合同主体不合格用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形...

试用期劳动合同解除

摘要：劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可...

劳动合同订立中的主要问题

劳动合同订立中的主要问题一、企业签订劳动合同应注意的问题： 1、企业的事实劳动关系如何处理 (1)事实劳...

劳动合同中可以约定违约金吗

什么是违约金? 违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同...

订立劳动合同的几种技巧

所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合...

劳动合同终止法定的情形有哪些

一、什么是劳动合同终止。劳动合同法律关系失效有两种主要情形：一是劳动合同解除。二是劳动合同终止。...

劳动合同终止中的六大法律风险及律师建议

劳动关系的终止有以下几种情形： 1、劳动合同到期终止; 2、劳动者达到法定退休年龄的; 3、劳动者死亡、被...

劳动合同终止哪些情况有补偿金

一、劳动合同期满后有补偿金吗我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给...

劳动合同应具备条款及注意事项

劳动合同应当具备以下必备条款： (1)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。(2)工作内容。即劳动者在劳动合...

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